同行过来学习提升单打能力(如何提升大单销售)

  • 时间:2024-09-28
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为什么这么多大公司都喜欢员工主动加班?

1、认可公司的企业未来发展规划,被文化熏陶所影响 很多大公司往往都希望创造一种价值观让大家都能为此接受,自身的企业文化希望大家都能够认同。主动加班就意味着身上承担着责任,既然是在公司就职不但要在其位谋其政,更应该三思而后行。

2、公司风气 如果公司本身以加班为荣,提倡员工积极主动加班,坚持每天加班、一加就是半天的员工成了优秀员工榜样。在这样一种公司氛围下,一个准点下班的员工就成了异类。人家都加班,你为什么不加班?是不是偷懒了,工作不积极?即使员工本身行为没错,也会遭到领导的质疑。

3、对于加班这件事,不同的老板可能会有不同的看法。一般来说,大多数老板对自愿主动加班的员工都是持积极的态度。工作积极主动:自愿主动加班表现出员工对工作的热情和责任心,愿意为公司的成功和目标付出额外的努力。这种态度通常会受到认可。显示奉献和承诺:自愿加班展现了员工的奉献精神和对工作的承诺。

4、站在双方的利益来说,工厂或者企业本身也需要赶货或者就处于比较忙碌的时间段。这些员工主动加班会受到领导他们的喜爱是很正常的。员工不仅得到自己加班的报酬,还帮老板们赶了很多的货出来。第二,很多的员工他们下班之后也就是非常无聊的,很空虚,他们就是看看电视,打打游戏。

5、对于这种现象,有以下几点看法: 自愿加班并不代表对加班热情或者享受工作,可能是来自于职场文化、公司规定或者人际压力等因素,不能简单地将其解读为员工的自由选择。

优秀拓展训练心得体会范文集锦【10篇】

户外拓展训练心得体会【篇一】 有幸参加了公司组织的户外拓展训练活动,这一个提高团队凝聚力的户外活动,体现团队合作的精神。经历了一天的拓展训练,除了身体的疲劳之外,在精神上的收获非常之大。现在社会竞争非常强烈,一个公司的竞争就是团队竞争,团队的实力决定社会竞争的成与败,所以团队的合作尤为重要。

团队拓展训练个人感悟范文【一】 以前我对“拓展训练”并不是很清楚,通过这一天下来,我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。由于时间有限,我们参加的项目并不很多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。 一大早我们一大帮人便坐着大巴出发了。

大学生拓展训练心得体会范文(一) 我们班进行了为期一天的户外拓展训练,我并不了解所谓的“拓展训练”到底是要做些什么,还以为仅仅是为了让团委放松疲惫的身心而设立的一个名目罢了。在这一天,所留下的余味却依然留在我的心里,这余味不仅是身体上的疼痛,更多的是意志上的磨练和人格上的完善。

在这短短1天的训练中,每个妙趣横生的游戏把我们的工作、人生、事业紧紧联系在一起,给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索。通过这次拓展训练,不仅加深了学员们之间的感情,而且每个学员的潜能得到了进一步的激发,心理素质得到了进一步提升,大家都从中得到了不少有益的启示。以下是我个人参加活动的 心得体会 。

换算思维+送礼思维

1、在懂得换算思维如芹的高手面前,你根本没有竞争力,会被挤压的没有一点利润空间。这就是懂得换算思维的高手进行的公司链布局。一旦掌握换算思维,你对任何商业模式都会看得懂,什么后端思维,逆推思维,送礼思维都是建立在换算思维的基础之上。

2、No.2换算思维 在任何领域,懂得换算思维,懂得如何调动更多资金服务自己才是王道,你的思维才是决定胜负的关键,而不是资金,富人会贷款,因为他们知道自己的投入产出比,这就是换算思维。试问哪个领域资金是充足的?银行都会有同行拆借的手段。

3、数智换商的换算思维:“读书赚钱、终身成长、知识框架、数智换商” 在实际的生活过程中,你可以发现,换算思维无处不在: 比如:送礼,送礼的本质就是“换”,只不过送得恰到好处就是一门艺术。 比如:慈善,你所以为的慈善,其实就是“换”!自己悟吧。

4、利益交快的精髓很简单:会换算。换算思维的本质,一是会算,二是敢换。如果你本事有资源,以资源换资源;如果你本身有秘密,以秘密换秘密;如果以上两点你都没有,你必项懂得花钱,知道送礼,这就是送礼思维。

5、虽然是搞笑,但是在现实A这类人却是真真实实存在,思维被禁锢。那么B是用了什么技巧?其实就是简单的换算思维 用人话来说就是换位思考。

6、其实如果你想要用天道里面的逆推思维,或者送礼思维来布局你的生意或者人生,总的就一个概念就是利他。