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明确目标 新学期开始，首先对老师进行培训，组织大班的老师参观小学一年级的学习生活，和小学一年级的老师座谈，了解他们的教学情况，征询他们对幼儿园教育教学的意见和要求，并聘请有经验的老师和医生举办业务讲座，介绍幼儿心理卫生知识和幼教理论，进一步拓展本园教师的视野，扩大知识面。
家长参与家园共育应充分发挥自身的优势和特长调动主观能动性，主动参与幼儿园管理，并对幼儿园的日常管理或是教育教学活动提供可行性建议等。
让家园园地真正起到家园共育的作用，起到架设家园之间的桥梁作用，共同对孩子进行教育。 （4）继续做好《幼儿成长记录》的交流工作。 （5）学期结束期间请家长参加幼儿的“毕业典礼”。使每位家长能体会到孩子已长大了，并开心地从老师手中接过孩子，为他们就要成为小学生感到自豪。
昆山巴城小孩户口在办理中但是要开学了来不及报名了，解决办法如下：与学校沟通：与你希望将孩子入学的学校联系，说明情况并寻求他们的帮助和建议。有些学校会在特殊情况下接受临时入学或提供其他解决方案。就近选择其他学校：询问附近的其他学校是否还有空余的额度，是否可以暂时接纳你的孩子入学。
1、因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公布如下：招聘岗位招聘岗位及条件等详见《2023年昆山市气象局下属事业单位公开招聘编外工作人员职位表》（附件1）。招聘对象凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
2、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号），经研究决定，苏州市2023年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员134名。现将有关事项公告如下：招聘岗位 招聘岗位及条件等详见《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
3、国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。招聘岗位、人数及条件 详见《2023年昆山市教育系统公开招聘幼儿园备案制教师岗位简介表》。
4、本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。
5、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，2023年张家港市教育系统事业单位将面向社会公开招聘教师270名。现将有关事项公告如下：招聘范围凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。
6、为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）文件精神，宜兴市事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员117名。
“所以更要发展新家校合作，将教育延伸到每时每刻。每个家庭都有自身的特质，要利用家庭教育，更好地补自己家孩子的‘短板’，扬孩子的‘长处’。”上海社科院社会学研究所所长杨雄强调，家校合作决不能把家庭变成另一个学校，照搬硬套，“虐待”孩子。
双减呼唤家庭教育回归生活本位这里的生活包括：家庭教育要立足培养孩子的生活能力，发展出学习所必需的基本能力，而不是急于看到孩子的知识积累。让孩子充分自主活动和参与家庭劳动，有利于发展孩子双手的灵活性，提升注意力。而且孩子在生活实践中习得的成功经验、坚持力和责任感等，是可以迁移到知识学习上的。
在生活中教育如果想让教育回归真实的生活，首先就要在生活中教育。如果学生在学校没有学习到好的知识，那么在生活当中就可以对学生进行教育。
家庭教育促进法是对我国家庭教育相关法律的重要补充和完善，进而形成了较为完整的家庭教育法律体系，充分体现了党中央对家庭教育的高度重视，其施行既是全面依法治国的时代需要，也是促进家庭教育回归的现实需要。该法的有效实施，需要相关部门和机构多措并举、形成合力、共同推动。
”从国家对家庭教育的定义中可以看出，双减政策其实是对家庭教育责任的重新界定和归位。这也让人想起了古人一直坚守的“修身、齐家、治国、平天下”的人才培养次第。孩子是父母生命的结晶和延续，也是家庭的重要成员，其行为、心理等受到家庭的影响是直接的、巨大的、难以消除的，也注定将陪伴孩子的一生。